【通讯员 王黎 刘明星】人才是企业发展的第一资源，更是油田高质量开发的核心支撑。黑龙江大庆油田第九采油厂工艺研究所紧紧锚定能力培养与作风建设，以高质量党建引领人才队伍高质量建设。

发挥老党员先锋模范作用，是工艺研究所凝聚团队合力、破解技术难题的关键抓手。面对非常规油高效举升、复杂井况治理等技术瓶颈，老党员主动亮明身份、扛起责任，以“跟我上”的担当精神冲锋在前。推行“师带徒”“现场教学”等模式，让老党员与青年员工结成帮扶对子，从理论知识、现场示范到分析思路、攻坚技巧，毫无保留地倾囊相授。同时，明确要求师傅既要传授技术经验，更要当好作风导师，通过“讲案例、教规范、查隐患”等方式，引导青年员工将严实作风融入日常。围绕机采井数字化应用、绿电融合技术等前沿课题，组建以青年为核心的项目攻关团队，让青年挑大梁、当主力，在实战中锤炼攻坚本领。精心搭建多元化实践平台，通过开展创新创效竞赛、“青年八个一”等活动，引领青年员工在比拼中成长、在创新中突破。

党建引领聚合力，人才兴企显成效。经过持续淬炼，工艺研究所队伍作风愈发过硬、专业能力愈发精湛、整体战力愈发强劲，实现关键指标、经营效益、管理水平的同步跃升。接下来，工艺研究所将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措加强人才培养，为油田的高质量发展提供坚实的人才保障！